职业兴趣是指人们对某类专业或工作所抱的态度。对某种职业感兴趣的人在学习工作中就能全神贯注、积极热情，富有创造性地努力完成任务；对自己的工作毫无兴趣的人，即使聪明能干，也不可能在本专业或本行业中有所建树。

    许多研究已经指出，单独使用能力并不能解释、预测职业生涯的成功和失败，你的兴趣、价值观、动机等情感性倾向因素对你职业生涯适应性都有影响，因而同样必须加以考虑。在这些因素中，又以兴趣所起的作用最大。

    具体来说，兴趣对你职业生涯的影响主要表现在以下三个方面。

     1、兴趣是职业生涯选择的重要依据

    正象我们在日常生活中喜欢从事自己感兴趣的活动一样，具有一定兴趣类型更倾向于寻找与此有关的职业（类型），特别是在外界环境限制较小时，更倾向于选择自己感兴趣的职业。因而，对我们的兴趣或兴趣类型有了正确的评估后，就可以预测或帮助我们的职业生涯选择。

    2、兴趣可以增强职业生涯适应性

    因为兴趣可以通过工作动机促进你能力的发挥，兴趣和能力的合理结合会大大提高工作效率。曾有人进行过研究：如果我们从事自己感兴趣的职业，则能发挥我们的全部才能的80~90%，而且长时间保持高效率而不感到疲劳；而对所从事工作没有兴趣，只能发挥你全部才能的20~30%。

    3、由兴趣的本质性质所决定

    兴趣影响我们的工作满意感和稳定性，在某些情况下（如不考虑经济因素）甚至具有决定性作用。一般来说，从事自己不感兴趣的职业很难让你感到满意，并由此导致工作的不稳定。

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