岗位职责：

1、办公设备及用品的采买、维护；

2、行政预算的设计与控制；

3、员工福利的筹划与实施（包括社保、商保的核算与办理）；

4、员工各类活动的策划、组织与实施；

5、公司内务管理（卫生、纪律、行为规范、各项制度执行的监控等）

6、适时撰写公文；

7、落实其它非人力资源管理的一切行政事务。

任职要求：

1、年龄25-35岁，三年行政主管以上岗位管理经验；

2、熟悉正规企业公共事务履行流程；

3、具有超强的责任感、忠诚度、敬业精神、承压力、服务意识、成本意识、不计较个人得失；

4、综合素质好，职业感强，有亲和力；

5、善于组织、协调、沟通，发现与解决实际问题，口才与文字功底具佳；

6、有人力资源管理经验、驾车经验更佳。

所在城市人员优先考虑 应聘人员务必注明所在城市、职位