★★企业服务★★★

    1、 人事外包服务：帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；

    2、代理招聘：主要代企业寻找、招聘一般员工，专业人士，中高层的管理人才，中高层的技术人才；

    3、企业员工职业生涯规划与管理：主要帮助企业管理人员和员工树立正确的职业生涯规划理念，辅导员工进行职业生涯规划，提高企业的竞争力；

    4、猎头服务：主要为行业内最优秀的企业和最具成长潜力的企业提供猎头服务。

    ★★个人服务★★★

    1、职业定位：帮助职场人士认识清楚自己最适合做什么，含职业倾向性、职业兴趣、职业价值观、职业情商、职业能力、管理状况等国际权威136项测评评估；

    2、职业转型：帮助职场人士分析职场状况、寻找差距、针对性地弥补差距、加快转型成功；

    3、职业发展：帮助职场人士克服职场发展的瓶颈，步入职业发展的快车道；

    4、职业规划：帮助职场人士确立职业发展目标，并指导实施可行性的计划；

    5、职业能力提升：为职场人士提供职场成功二十四项修炼培训课程；

    6、职业选择：利用职业倾向性、职业兴趣、职业价值观、内外职业生涯等工具帮助职场人士解决职业多种选择的困惑，确定最好的职业选择；

    7、就业指导：帮助职场人士了解所在行业人才需求状况、各职种、各职位的薪资幅度、主流网络招聘、现场招聘、平面媒体招聘等信息；

    8、简历包装：帮助职场人士认识清楚所应聘岗位的要求，提炼核心竞争力，指导做出勾引HR眼球的简历，获得更多面试机会；

    9、面试技巧：帮助职场人士克服面试恐惧、建立自信、打败竞争对手、说出打动HR的话语、增加成功机会；

    10、岗位点评：针对职场人士自身提供的岗位信息进行岗位点评，确保符合职场人士的发展方向；

    11、岗位推荐：针对急需要找工作的职场人士，提供适合职场人士发展的岗位信息的搜寻和推荐，加快成功的机会；

    12、在职辅导：针对智诺信职业顾问不同级别的会员（普通会员和VIP会员），采取电话、邮件、现场等多种方式提供长达半年或一年的在职指导（包括人际关系、管理状况、工作与生活的平衡、情绪控制、自我管理、职场解压、职场心理、跳槽以及职场各方面的困惑等问题的指导）；

    13、沙龙活动：针对智诺信职业顾问不同级别的会员（普通会员和VIP会员），邀请参加职场和管理沙龙活动，为职业人士的职业发展添金，增加竞争筹码。