很多做职业规划的朋友们都问我们一个问题，“你们到底能够带给我什么？”

    这么多年，我们孜孜以求，如今能我们能很坦然的回答这个问题了：

    事业称心如意的秘密在于做你最想做的事。少数几个幸运儿早年便能发现这一秘密，但多数人都困在一种矛盾的心理苦役中，不知道自己能做什么、自己或别人认为我们该做什么、或自己认为自己想做什么。所以我们认为，只要你能细想想自己是什么样的人，其余一切也就水到渠成了。

    我们能够告诉你：你适合什么工作。尽管人心会变，市场会变，职场上有那么多的事情不可预料，但是，人和职业的匹配有一条可以看见的主线，就是你的需要和职业的需要的结合点。遵循着“结合点”原则，你变了，职业变了，都不会搞乱你的步伐，你总是能够找到适合的结合点。职业顾问的作用就是帮助你明白，你需要什么，职业需要什么，结合点在哪里。

    我们能够告诉你：该不该跳槽。面临选择的时候，是机遇还是陷阱？需要把握规律，包括行业的发展规律、职业的规律、企业的规律和老板的规律，咨询师要综合考虑你的年龄、学历、职业经验等。跳槽本来是职业发展中的机遇，但是非理性的跳槽会让职业人走很长的弯路。我们要提供给你全面的信息和经验分析，帮助你理性抉择。

    我们能够告诉你：应该积累什么，学些什么。人人都在学东西，世间要学的东西太多，但是学了有什么价值？学的适当，学的到位，能够让你增值，学得不合适，会让你贬值，尤其是28岁左右的职业人，学东西一定要学有用的。等40岁以后，你就可以学有趣的了。咨询师会评估你已经具备的核心竞争力，根据社会的需求，也会考虑到你特有的学习方式，对你的发展提出学习规划，包括学什么，怎么学，让你成长速度快，也不会花冤枉钱。

    职业规划的成果，目前我还很难展现出来。它不像一个学生参加了一个考研辅导班，按照通过率来评定老师的价值。职业规划是一个规划和实施双结合的过程，不像考试那么容易完成。经常地，我给一个人做职业规划，也会陷入深深的无奈，不做规划，稀里糊涂，想怎么样就怎么样，收益可能少一些，但是人很痛快。做了规划，懂了规律，人会按照规律行事，要付出，要承受，要和自己“过不去”，哪怕过去再强的个性，都得“悠着点”，规划后的职业生涯是在有把握的过程中进行的，1-2年的过程都是在“蜕变”，痛而并不那么快乐。

    所以，职业规划最大的一个收获是“确定性”，未来哪怕你在原地不动，哪怕你历尽艰辛，哪怕你自我折磨，你知道你所做的这一切是为了什么，能够拥有什么。