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招聘职位一:总裁助理
职位描述：
1、协助总裁制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
3、配合总裁处理外部公共关系（政府、重要客户等）；
4、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
5、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总裁提供相关解决方案；
6、协助总裁进行公司企业文化、企业战略发展的规划。
岗位要求：
1、多年以上大中型企业中高层管理工作经验；
2、在组织管理、企业运营等方面有丰富的经验；
3、具备优秀的行业分析，市场预测及决策能力；
4、有海外背景者优先。
招聘职位二:人力资源总监
职位描述：
工作职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；
4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
5、负责员工职业生涯设计管理及员工职业生涯发展实施、控制；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职条件：
1、全日制院校人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监工作经验。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
4、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制等方面的法律法规及政策；
6、具备很强的沟通协调能力及执行力，善于整合资源，具有工作推动能力.
招聘职位三:销售总监
职位要求:
1、30岁以上大学专科及以上学历，并有2年以上相关工作经验。
2、具有良好的客户沟通能力，关系管理能力及优秀的谈判技巧。
3、诚实守信，具有良好的团队合作精神。
4、具有迎接挑战的信心和对工作的激情。
5、具有良好的时间管理能力。
6、能很快的学习新事物和新知识。
7、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力。
8、有极强的人际沟通技巧和客户亲和力。
9、思维敏捷，具备创造性市场开拓的能力。
10、有承受巨大压力的能力。
11、对职业咨询、人力资源和企业管理领域有兴趣.
招聘职位四:总经理秘书
职位描述：
1.协助处理总经理的日常工作安排，信函、传真包括查询、反馈等；
2.负责总经理交办有关工作的督办，协调，落实；
3.负责总经理工作指示的传达和执行情况的反馈；
4.合理安排总经理每天的工作日程，陪同出席各种会议、典礼等。
任职资格：
1.全日制大学专科以上学历，年龄30岁以下；
2.头脑灵活、悟性好，思路清晰，保密意识强；
3.良好的沟通表达及协调能力，流畅的书面表达能力，善于协调公司内外各种人际关系；；
4. 2年以上大型企业相关职位工作经验，熟练使用各类办公软件
招聘职位五:财务主管
职位描述：
1、负责公司日常会计核算、编制财务报表及报税纳税等工作；
2、负责健全和完善公司的财务制度和财务管理及预算管理工作。
岗位要求：
1、年龄25-35岁，财会专业本科学历，中级以上职称；
2、2年以上会计和财务管理经验；
3、熟悉财务核算方法，熟悉北京各项财政、税收法规及审计知识；
4、熟悉财务软件及常用办公软件；
5、对公司忠诚，善于与人沟通，有责任心、工作严谨踏实，逻辑性思维较强；
6、具有协调和独立处理事务的能力。
招聘职位六:培训讲师
职位描述：
1、大学本科以上学历，经济管理类硕士以上学历更佳；
2、两年以上管理培训讲师经验；
3、具备客户需求调研、教材编写、课程讲授以及课程设计开发的能力；
4、表达能力出色，中文普通话标准清晰；
5、良好的职业素养、团队意识和敬业精神；
招聘职位七:行政主管
职位描述：
1、办公设备及用品的采买、维护；
2、行政预算的设计与控制；
3、员工福利的筹划与实施（包括社保、商保的核算与办理）；
4、员工各类活动的策划、组织与实施；
5、公司内务管理（卫生、纪律、行为规范、各项制度执行的监控等）
6、适时撰写公文；
7、落实其它非人力资源管理的一切行政事务。
任职要求：
1、年龄25-35岁，两年行政主管以上岗位管理经验；
2、熟悉正规企业公共事务履行流程；
3、具有超强的责任感、忠诚度、敬业精神、承压力、服务意识、成本意识、不计较个人得失；
4、综合素质好，职业感强，有亲和力；
5、善于组织、协调、沟通，发现与解决实际问题，口才与文字功底具佳； 6、有人力资源管理经验优先。
招聘职位八:咨询顾问经理
任职要求：
1. 两年以上工作经验，（含）三年以上咨询、培训、保险类无形产品的销售经验；
2. 大学专科以上学历，市场营销及管理等相关专业；
3. 具备一定的顾问能力背景，能够挖掘客户职业需求，并整合公司资源，形成解决方案，并具有较好的促单能力；
4. 工作热情、主动、积极；
5. 受过专业销售技巧训练，并有很强的销售意识；
6. 优秀的语言沟通能力及良好的文案能力，有管理提案报告演示技能；
7. 形象职业化，较强的团队合作意识和敬业精神;
8. 具有咨询、培训、教育类、保险行业销售及培训工作优先。
9.优秀的语言沟通能力及良好的文案能力，有管理提案报告演示技能；
10.形象职业化，较强的团队合作意识和敬业精神。
招聘职位九:网络编辑
职位描述：
1、承担文章专题更新工作，编辑以及网站相关活动组织与配合；
1、联系洽谈合作媒体；
2、负责媒体及编辑内容规划；
3、负责编辑内容质量及日常更新、策划组织专题及商业活动；
4、完成交办的其它任务。
任职要求
1、年龄25-35岁，三年以上网络编辑的工作经验，具有策划方向及风格的能力，包括栏目及活动策划，并能够负责网站版面以信息的更新发布；
2、优秀的文案功底，文笔流畅，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力。
3、具备整合和团队协作能力，能够对外洽谈合作，具有一定媒体合作关系者优先考虑。
4、本科以上学历，大学英语四级水平。
招聘职位十:媒介专员
工作职责：
1、定期负责搜集相关媒介资料并进行推广可行性分析，及时把握媒体动向，把握公司对媒体的公关出口；
2、协调维护企业与媒体关系，能与相关媒体建立长期稳定的合作关系；
3、根据既定的公司品牌公关宣传计划进行落地的监控和执行，负责公司向媒体提供的各种新闻稿件的起草和发放，并考察传播效果，及时调整传播方案；
4、通过积极了解公司的各项需求，配合市场经理制定、完善和执行企业的年度、月度媒体传播计划，并根据实际情况进行及时调整；
5、定期策划或召集举行相关的重要的企业媒介推广会议及相关的公关活动；
6、管理调配内、外部公关资源，协调媒体关系，监控外围公司服务动向。
职位要求：
1、新闻传播、市场营销、企业管理或相关专业专科以上学历；
2、本科以上学历，年龄在23-35岁之间；
3、1～2年媒介推广或相关行业的从业经验，熟悉媒介市场行情，了解广告业务操作流程；
4、接受过市场营销、公共关系、新闻传播等方面的培训；
5、能熟练操作相关办公应用软件；
6\熟悉网络，对于网络营销有一定的理解；
6、工作细致、认真负责，具有较强的表达与理解能力及公关能力。
7、具有外企工作经历者优先考虑。
招聘职位十一:行政助理
职位描述：
-执行和监督公司的行政规章制度；
-员工的考勤监督、汇总及新到和离职员工的交接工作；
-协助招聘及相关人员的入职培训
-日常的绩效考核体系的建立与维护；
-安排组织会议（时间、地点，并联系、接待参会人员）；整理准备会议材料、演讲材料，做简单通报并作会议记录；
-负责公司成员的行程安排，包括预订机票、住宿安排、车辆安排以及报销事宜；
-负责公司成员票务、酒店预订、文档归类记录、接收发送信件、制作信函标签；
招聘职位十二：市场部助理
职位描述：
1、协助市场部经理对策划的项目进行推广与执行；
2、负责编写市场和活动推广可行报告；
3、配合销售部完成汽车的市场调研和市场推广方案的制定；
4、参与公司市场部策划、组织和实施的各类市场活动。
岗位要求：
1、大专以上学历，工商管理、企业管理、市场营销、新闻等专业；22岁—30岁男女不限；
2、有较丰富的策划方案写作、实施和控制经验；
3、熟练使用电脑及各种平面设计软件，熟悉使用办公设备；
4、思维敏捷，想象力丰富，有创新意识；
5、形象气质佳，性格开朗，身体健康，工作积极主动，具亲和力；
6、有外展活动经验，有收集市场信息及调研的相关经验。 |
