北京某（集团）有限责任公司

人力资源总监
职位描述：
1、制定完善公司管理制度体系，并监督其有效实施；
2、组织汇编、修订、完善公司各项人事管理规章制度和流程，制定公司人事管理、计划及预算；
3、组织制定和实施公司人力资源发展规划，为公司的中长期战略规划作好人力资源方面的准备；
4、负责对公司人力资源的招聘配置、绩效考核、培训开发等各工作环节进行指导、管理和监督。
任职要求：
1、正规院校人力资源、企业管理或相关专业本科以上学历，40岁以下；
2、5年以上人事管理相关工作经验；
3、有丰富的实际操作经验，熟悉人力资源管理的各个模块；
4、能根据企业状况制定适用可行的制度与流程；
5、具有较强的管理与协调能力，工作责任心强；
6、有上市公司工作背景优先；
7、有汽车整车制造业工作背景优先。

财务总监
职位描述：
1、负责公司财务管理与资本运营工作；
2、负责拟定公司核算体系和各项财务管理制度；
3、负责公司的税务筹划；
4、负责协调税务、金融、外汇等部门；
5、负责建立、健全公司成本核算制度；
6、负责向上级领导提供财务报表和相关财务信息；
7、组织制订公司年度预决算建议方案，实施年度预算管理；
8、指导并监督会计人员的核算业务工作；
任职要求：
1、会计、财务等相关专业本科以上学历，年龄45岁以下；
2、5年以上大型集团企业财务主管工作经验：有货运代理公司工作背景者优先；
3、具备出色的财务管理经验，熟悉财务计划、财务成本分析、财务预算、税务等高级财务管理工作；
4、熟悉国家各项相关财务、税务、审计法规和政策；
5、有敏锐的洞察力和数据感觉，极强的财务分析和内部审计能力，熟练使用相关办公软件；
6、良好的职业道德、责任心与沟通能力，无不良职业记录；
7、有过贸易进出口公司工作经历者优先考虑；

某知名外资公司

市场营销总监
职位描述：
1.负责在互联网行业及电话用户端市场行之有效的营销模式和推广方法；
2.为运营商、集团用户、商家和最终用户提供最优导航服务的解决方案；
3.协助品牌客户进行网络营销推广；
4.制定目标客户的销售策略和销售计划，完成公司下达的任务；
5.组建并管理销售团队。

任职资格：
1.本科或以上学历,专业不限；
2.具有8年大型互联网行业或SP公司市场销售工作经验，5年以上销售总监的工作经验；
3.具有相关网络广告推广经验优先；
4.具有敏锐的市场洞察力，很强的市场开拓能力，丰富的销售团队管理能力，良好的沟通协调能力。

请将简历发送到：zinotrust@126.com